01543nam a2200157   4500001000700000100004100007101000800048200007600056311007300132330097100205461009601176606002801272606003501300606002601335700002401361377453  a20190729u           y0pory50      ba  apor  aCompliance e a cultura de pazbRecurso eletrónicofCláudio Carneiro  aResumo inserto na publicação. Ficheiro de 200 KB em formato PDF.  aO Direito à Paz como Direito Fundamental tem origem em um movimento que vem ao encontro de outro que se denomina a Era do Compliance. A partir desses dois movimentos que se exteriorizam como a Cultura de Paz e a Cultura de Integridade, busca-se estabelecer no presente texto uma relação existente entre os fins colimados por ambos através de um Sistema de Gestão de Compliance. Esse sistema que envolve a boa governança pública e privada, pode ser considerado como uma das ferramentas de se viabilizar o Direito à Paz. A correlação se estabelece com base nos movimentos sociais, na classificação dos direitos fundamentais e, ainda, pela necessidade de uma mudança comportamental que se solidifica com a educação e a ética. Os Programas de Compliance, enquanto sistemas de gestão, permitem um melhor controle e capacitação de todos os atores sociais envolvidos que vão desde pessoas a Organizações (públicas ou privadas).  dJaneiro-Junho 2019vVol. 20tGalileu - Revista de Direito e Economiax2184‑1845pp. 37-58  aGESTÃO ADMINISTRATIVA  aTRANSPARÊNCIA ADMINISTRATIVA  aDIREITOS FUNDAMENTAIS  aCARNEIRObCláudio