02108nam a2200229 4500 376945 376945 20180122u y0pory50 ba por O contributo das variáveis sócio-demográficas para a caracterização do bem-estar no trabalho numa amostra de polícias Recurso eletrónico Sónia P. Gonçalves, José Neves Resumo inserto na publicação. A relação entre um conjunto de variáveis sócio-demográficas e o bem-estar no trabalho foi analisada numa amostra de 1.466 polícias portugueses. Os resultados apontam para diferenças entre homens e mulheres no nível de conforto. Os solteiros, viúvos e divorciados, apresentam níveis mais elevados de conforto e satisfação com o trabalho do que os indivíduos casados ou em união de facto. Os polícias com maior escolaridade (i.e., ensino superior) reportam mais conforto, entusiasmo, bem-estar global, mais satisfação no trabalho e menores emoções de depressão. Os polícias mais jovens revelaram menos emoções de ansiedade e depressão e mais de conforto, entusiasmo, bem-estar afectivo global e de satisfação no trabalho. Globalmente, os indivíduos que estão há menos tempo na organização tendem a apresentar menos ansiedade e depressão, maior conforto, bem-estar global e satisfação. Os resultados das análises de predição realçam, por um lado, o fraco poder preditivo das variáveis sócio demográficas e, por outro, o papel da idade e da escolaridade, sendo que idade prediz a ansiedade, o conforto e o bem-estar afectivo global, e a escolaridade prediz o conforto, a depressão e a satisfação com o trabalho. [Maia] 2011 Nº 4 Psiquiatria, Psicologia & Justiça 2182-9381 p. 26-43 PESSOAL DE POLÍCIA BEM-ESTAR SOCIAL STRESS POLICIAL ANÁLISE PSICOLÓGICA GONÇALVES Sónia P. NEVES José 0 PJCD_291_000000000000000 2022-06-06 404726 PJ PJ PJCD 291 2022-06-06 0 AP