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    <subfield code="a">por</subfield>
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    <subfield code="a">Caracteriza&#xE7;&#xE3;o da cultura organizacional em organiza&#xE7;&#xF5;es policiais de Portugal</subfield>
    <subfield code="b">Recurso eletr&#xF3;nico</subfield>
    <subfield code="f">S&#xF4;nia P. Gon&#xE7;alves, Jos&#xE9; Neves</subfield>
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    <subfield code="a">Ficheiro de 293 KB em formato PDF (13 p.).</subfield>
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    <subfield code="a">Este estudo teve como objectivo caracterizar a cultura organizacional de um conjunto de institui&#xE7;&#xF5;es de pol&#xED;cia em Portugal. Para tal, recorreu-se &#xE0; conceptualiza&#xE7;&#xE3;o de cultura organizacional com base no modelo dos valores contrastantes. Foram inquiridos, atrav&#xE9;s de question&#xE1;rio, 856 pol&#xED;cias de sete organiza&#xE7;&#xF5;es policiais. Os resultados sugerem uma partilha nas percep&#xE7;&#xF5;es das orienta&#xE7;&#xF5;es de cultura organizacional, denotando-se predomin&#xE2;ncia para o &#xEA;nfase na dimens&#xE3;o interna, em termos de uma orienta&#xE7;&#xE3;o para o apoio e para as regras. De destacar que a orienta&#xE7;&#xE3;o para a inova&#xE7;&#xE3;o surge como menos caracterizadora deste sector.</subfield>
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    <subfield code="c">Rio Grande do Sul</subfield>
    <subfield code="d">2012</subfield>
    <subfield code="v">Vol. 12, n&#xBA; 2</subfield>
    <subfield code="t">Diaphora: Revista da Sociedade de Psicologia do Rio Grande do Sul</subfield>
    <subfield code="x">2238-9709</subfield>
    <subfield code="p">p. 1-13</subfield>
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    <subfield code="a">CULTURA ORGANIZACIONAL</subfield>
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    <subfield code="a">POL&#xCD;CIA</subfield>
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    <subfield code="a">PSICOLOGIA DAS ORGANIZA&#xC7;&#xD5;ES</subfield>
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    <subfield code="a">ORGANIZA&#xC7;&#xC3;O POLICIAL</subfield>
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