02093nam a2200217 4500 374436 374436 20110520u y0pory50 ba por Perspectivas do conceito de liderança José Carlos Dias Rouco, Manuela Sarmento Resumo inserto no próprio artigo. Ao procurar um conceito da liderança rapidamente se verifica que a tentativa para encontrar uma única definição parece ser infrutífera, tendo em conta que a escolha apropriada da definição depende dos aspectos metodológicos e substantivos da liderança em que é aplicada, assim como já é aceite pelos diferentes autorescomo o "fenómeno mais escrito em todo o mundo, mas que representa a maior incompreensão". Neste estudo procura-se fazer uma revisão sobre as diferentes abordagens, teorias, modelos e autores para encontrar um ponto que seja comum ao maior número possível de definições de liderança propostas e que ao mesmo tempo o seu significado e operacionalização satisfaça os propósitos organizacionais. A definição consensual e paradigmática tem sido irrealizável, mas que de uma forma geral todos concordam, onde há suficiente sobreposição entre as diferentes definições, permitindo afirmar que é um processo ou a capacidade de influência que um membro de um grupo exerce sobre os outros para alcançar determinados objectivos através da motivação. Em contexto organizacional, podemos afirmar que a liderança é o processo de influenciar, para além da autoridade investida, o comportamento humano com vista ao cumprimento das finalidades e objectivos que superem o expectável ou exigido pela função (desempenho extraordinário). Lisboa 2010 VI Série, n.º 13 Proelium - Revista da Academia Militar 1645-8826 p. 71-90 LIDERANÇA METODOLOGIAS PSICOLOGIA PERSONALIDADE ROUCO José Carlos Dias SARMENTO Manuela 0 PJCD_188_000000000000000 2022-06-06 402217 PJ PJ PJCD188 2022-06-06 0 AP