01558nam a2200229 4500 374210 374210 20101105u y0pory50 ba eng Selection interviews understanding the psychology of first impressions Brian Fitch CD187. Também disponível em: https://www.policechiefmagazine.org/magazine/index.cfm?fuseaction=display_arch&article_id=2055&issue_id=42010. Acedido em 05 de Novembro de 2010. As entrevistas de selecção continuam a ser uma das ferramentas mais utilizadas pelas organizações para escolher candidatos a contratar ou promover funcionários. O primeiro contacto entre o recrutador e o candidato influencia a escolha, na medida em que muitos dos processos envolvidos na formulação da percepção do carácter social de um indivíduo, ocorrem automaticamente no sub-consciente e não são intencionais. O presente artigo explora a forma como o processo de percepção funciona, analisa alguns dos factores e fornece conselhos práticos para tornar o processo de selecção mais objectivo. Alexandria April 2010 V. 77, n. 4 Police Chief (The) 0032-2571 p. 120-126 RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA TÉCNICAS DE ENTREVISTA ESTADOS UNIDOS FITCH Brian 0 PJ_31508_000000000000000 2022-06-06 401991 PJ PJ PJ31508 2022-06-06 0 AP