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    <subfield code="a">Principes de la sant&#xE9; mentale</subfield>
    <subfield code="e">nouveau plan d'action &#xE0; la GRC</subfield>
    <subfield code="f">Bill Wilkerson</subfield>
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    <subfield code="a">Os agentes de pol&#xED;cia no Canad&#xE1; t&#xEA;m taxas de stress, esgotamento profissional, sobrecarga de trabalho e depress&#xE3;o mais elevadas do que o resto da popula&#xE7;&#xE3;o, pelo que se poderia concluir que seria uma situa&#xE7;&#xE3;o normal, dados os riscos associados a esta profiss&#xE3;o. Contudo, verifica-se que o ambiente de trabalho tem maior responsabilidade, sendo os factores de maior stress, as pr&#xE1;ticas burocr&#xE1;ticas, pol&#xED;ticas e de gest&#xE3;o arbitr&#xE1;ria, assim como as rela&#xE7;&#xF5;es hier&#xE1;rquicas fragmentadas. O articulista analisa o estado da sa&#xFA;de mental no trabalho, o "devoir l&#xE9;gal de diligence" das entidades empregadoras canadianas face a trabalhadores com estas patologias, a singularidade do stress policial e o plano estabelecido pela "Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health" para apoiar os empregadores, os funcion&#xE1;rios e os sindicatos, na gest&#xE3;o da sa&#xFA;de mental no trabalho.</subfield>
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    <subfield code="v">Vol. 72, n&#xBA; 1</subfield>
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    <subfield code="p">p. 14-15</subfield>
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    <subfield code="a">SA&#xDA;DE E HIGIENE NO TRABALHO</subfield>
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    <subfield code="a">STRESS POLICIAL</subfield>
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