01009nam a2200157   4500001000700000100004100007101000800048200009900056330045900155461009800614606002900712606002700741606003500768606002400803700002400827373941  a20090525u           y0pory50      ba  apor  aAvaliação de desempenho da AP e recompensaserecentes desenvolvimentosfLuís Evangelista  a"A avaliação não pretende nem deve ser um fim em si mesmo, mas antes um meio para o desenvolvimento de competências e desempenhos individuais e colectivos e como forma de melhorar o serviço à comunidade. Trata-se, por outro lado, de um instrumento de gestão que, aplicado com propriedade, permite identificar desequilíbrios funcionais, deficiências organizacionais e aumentar a responsabilização dos trabalhadores e dos dirigentes".  cLisboadAgosto 2008vEdição 43, n.º 152tInterface Administração Públicapp. 32-37  aAVALIAÇÃO DO PESSOAL  aCULTURA ORGANIZACIONAL  aORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA  aSERVIÇO PÚBLICO  aEVANGELISTAbLuís