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    <subfield code="a">por</subfield>
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    <subfield code="a">Seguro de acidentes de trabalho</subfield>
    <subfield code="e">para uma interpreta&#xE7;&#xE3;o restritiva - ou mesmo a revis&#xE3;o - do Ac&#xF3;rd&#xE3;o Uniformizador de Jurisprud&#xEA;ncia n.&#xBA; 10/2001 de 21 de Novembro de 2001</subfield>
    <subfield code="f">J&#xFA;lio Vieira Gomes</subfield>
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    <subfield code="a">Resumo inserto no pr&#xF3;prio artigo.</subfield>
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    <subfield code="a">No artigo procede-se a uma an&#xE1;lise cr&#xED;tica do ac&#xF3;rd&#xE3;o do STJ Uniformizador de Jurisprud&#xEA;ncia n.&#xBA; 10/2001, de 21-11-2001, no qual se decidiu que os seguros de acidentes de trabalho, na modalidade de pr&#xE9;mio vari&#xE1;vel, a falta de inclus&#xE3;o do trabalhador sinistrado nas folhas de retribui&#xE7;&#xF5;es que devem ser enviadas mensalmente &#xE0; seguradora determina que esse trabalhador n&#xE3;o se considere abrangido pela cobertura do seguro. O autor sublinha que a obrigatoriedade deste contrato de seguro implica que nem sempre o conte&#xFA;do e as vicissitudes do contrato s&#xE3;o opon&#xED;veis ao terceiro benefici&#xE1;rio, que a vis&#xE3;o do ac&#xF3;rd&#xE3;o n&#xE3;o se adequa totalmente a outros aspectos do ordenamento jur&#xED;dico, designadamente &#xE0; pr&#xF3;pria Ap&#xF3;lice Uniforme, e referencia como positivas decis&#xF5;es do STJ que procedem a uma interpreta&#xE7;&#xE3;o muito estrita do ac&#xF3;rd&#xE3;o. S&#xE3;o, ainda, destacados v&#xE1;rios aspectos do novo regime jur&#xED;dico do contrato de seguro, aprovado pelo DL 72/2008, de 16-04, que tornam mais dificilmente sustent&#xE1;vel a doutrina do ac&#xF3;rd&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="c">Lisboa</subfield>
    <subfield code="d">Outubro-Dezembro 2008</subfield>
    <subfield code="v">Ano 29, n.&#xBA; 116</subfield>
    <subfield code="t">Revista do Minist&#xE9;rio P&#xFA;blico</subfield>
    <subfield code="x">0870-6107</subfield>
    <subfield code="p">p. 5-27</subfield>
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    <subfield code="a">ACIDENTE DE TRABALHO</subfield>
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    <subfield code="a">SEGURAN&#xC7;A NO TRABALHO</subfield>
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    <subfield code="a">CONTRATO</subfield>
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    <subfield code="a">SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTI&#xC7;A</subfield>
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    <subfield code="a">JURISPRUD&#xCA;NCIA</subfield>
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