<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="https://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="https://www.loc.gov/MARC21/slim https://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="https://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>01475nam a2200229   4500</leader>
  <controlfield tag="001">372695</controlfield>
  <datafield tag="090" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">372695</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">20060719u           y0pory50      ba</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="101" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">por</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="200" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Vertentes da socializa&#xE7;&#xE3;o em ambiente organizacional</subfield>
    <subfield code="e">entre o inconformismo e a obedi&#xEA;ncia cega &#xE0; autoridade</subfield>
    <subfield code="f">Jo&#xE3;o Paulo Ventura</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="311" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">(*)</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="330" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1. Um caso paradigm&#xE1;tico. Tr&#xEA;s condi&#xE7;&#xF5;es para uma socializa&#xE7;&#xE3;o organizacional bem sucedida: a) a adapta&#xE7;&#xE3;o do sistema pessoal de funcionamento ao sistema requerido pela organiza&#xE7;&#xE3;o; b) a capacidade de adoptar comportamentos e assumir atitudes que se inscrevam numa linha conformista; c) a correcta utiliza&#xE7;&#xE3;o de um saber t&#xE9;cnico e comportamental. 2. A socializa&#xE7;&#xE3;o: um conceito e um processo. 3. Uma trilogia sist&#xE9;mica: sistema pessoal, sistema requerido e sistema emergente. 4. O inconformismo, a submiss&#xE3;o e a obedi&#xEA;ncia cega &#xE0; autoridade: 4.1. A experimenta&#xE7;&#xE3;o em psicologia social - refer&#xEA;ncias alusivas. 5. Um caso de (fic&#xE7;&#xE3;o) pol&#xED;cia.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="461" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">Lisboa</subfield>
    <subfield code="d">Janeiro-Junho 1996</subfield>
    <subfield code="v">Ano 2, n.&#xBA; 1</subfield>
    <subfield code="t">O Perito. Tecnologias e pol&#xED;cia</subfield>
    <subfield code="x">0873-1918</subfield>
    <subfield code="p">p. 15-28</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PSICOLOGIA EXPERIMENTAL</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">CI&#xCA;NCIAS DO COMPORTAMENTO</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">AN&#xC1;LISE SOCIAL</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">PSICOLOGIA</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">VENTURA</subfield>
    <subfield code="b">Jo&#xE3;o Paulo</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="995" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="4">PJ_19288_000000000000000</subfield>
    <subfield code="5">2022-06-06</subfield>
    <subfield code="9">400476</subfield>
    <subfield code="a">PJ</subfield>
    <subfield code="c">PJ</subfield>
    <subfield code="k">PJ19288</subfield>
    <subfield code="n">2022-06-06</subfield>
    <subfield code="o">0</subfield>
    <subfield code="r">AP</subfield>
  </datafield>
</record>
