02049nam a2200277 4500 371971 371971 20041220u y0pory50 ba eng Mission possible creating a new face for the FBI Gwendolyn Hubbard, Robert K. Cromwell, Tony Sgro Disponível em: https://www.policechiefmagazine.org/magazine/index.cfm?fuseaction=display_arch&article_id=414&issue_id=102004 Nos dias de hoje, nenhuma força policial dos EUA se encontra com tantas dificuldades em seleccionar e recrutar funcionários para os seus quadros, como o FBI. As exigências de recrutamento, por um lado, e a imagem pública dos "homens de negro", por outro, são obstáculos que a organização tem de enfrentar para atrair e contratar candidatos qualificados. Tal missão só será possível se os métodos tradicionais de recrutamento forem revistos e se se apostar na futura geração de leaders, designada a geração Y e constituída actualmente por estudantes do ensino universitário. Com este fim, o FBI associou-se a uma empresa de Berkeley, California, designada EdVenture Partners, no sentido de criar um sistema que tem por base um programa de aprendizagem, marketing e recrutamento de estudantes, com vista a criar interesse pelas carreiras do FBI entre os estudantes mais inteligentes e motivados, particularmente os pertencentes a minorias. Explica-se como funcionam estes programas. Washington October 2004 V.71,n.10 Police Chief 0032-2571 p.37-44 FBI RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL ENSINO SUPERIOR POLÍCIA E ESTABELECIMENTO DE ENSINO ESTADOS UNIDOS HUBBARD Gwendolyn CROMWELL Robert K. SGRO Tony 0 2022-06-06 399752 PJ PJ 2022-06-06 0 AP