01723nam a2200241 4500 371533 371533 20031217u y0pory50 ba eng Twelve steps to getting the most out of your employees Steven J. Sarver Disponível em: https://www.policechiefmagazine.org/magazine/index.cfm?fuseaction=display_arch&article_id=115&issue_id=102003 Por forma a conseguir um melhor desempenho do pessoal de polícia sob a sua orientação, os funcionários de polícia com cargos de liderença e de chefia, deverão atender aos 12 seguintes procedimentos: 1. Procurar ver as coisas do ponto de vista do funcionário. 2. Inclui-lo em actividades que impliquem tomada de decisões e ouvi-lo. 3. Atribuir-lhe responsabilidade e torná-lo responsável. 4. Recompensá-lo pelo seu contributo e mostrar-lhe a sua confiança quando é devida. 5. Dar-lhe público reconhecimento do seu bom trabalho. 6. Aconselhá-lo e apoiá-lo. 7. Desafiá-lo para explorar novas ideias. 8.Tratá-lo da forma como ele deseja ser tratado. 9. Ser firme quando necessário. 10. Ser honesto para com ele. 11. Fazer parte das suas actividades. 12. Considerá-lo igualmente como funcionário e como pessoa. Washington October 2003 V.70,n.10 Police Chief (The) 0032-2571 p.46; 49-50; 52 LIDERANÇA POLICIAL CHEFIA POLICIAL PESSOAL DE POLÍCIA ESTADOS UNIDOS SARVER Steven J. 0 2022-06-06 399314 PJ PJ 2022-06-06 0 AP