01044nam a2200121 4500001000700000100004100007101000800048200006400056330064100120461008400761606005600845700002100901370637 a20021217u y0pory50 ba aeng aThe assessment center processean overviewfRobert Cancilla aTendo alguns administradores da polícia constatado a ineficácia dos métodos de avaliação e selecção para promoção dos seus funcionários recorreram à técnica dos centros de avaliação. Nestes centros são utilizados vários processos de avaliação de pessoal, que incluem simulações de situações relacionadas com a profissão. Através da observação do modo como os candidatos aceitam o desafio dos postos de trabalho mais elevados, simulados durante os exercícios, os avaliadores poderão formar uma opinião acerca do rendimento em determinados postos, mesmo antes de serem promovidos. cOttawad1982vV.44,n.2tRoyal Canadian Mounted Police Gazettex0826-9556pp.1-2 aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA aCANCILLAbRobert