01327nam a2200181 4500 370385 370385 20021112u y0pory50 ba eng Psychological screening of police candidates Larry E. Beutler, Dennis O'Leary Os processos de selecção psicológica dos candidatos a funcionários de polícia permitem excluir aqueles que não são adequados para o desempenho das suas funções e diminuir ou minimizar os prejuízos causados por um elevado índice de rotação de pessoal. Como as perturbações de ordem emocional ou psicológica são altamente prejudiciais e poucos são os candidatos em que elas se detectam facilmente, apontam-se alguns dos mais importantes factores a serem tomados em consideração na selecção do pessoal. É ainda indicado o modo de efectuar a avaliação desses factores e apresentado um exemplo elucidativo dos bons resultados obtidos na escolha de pessoal efectuada através deste processo de selecção. Gaithersburg August 1980 V.47,n.8 Police Chief (The) 0195-2571 p.38-40 RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL BEUTLER Larry E. O'LEARY Dennis 0 2022-06-06 398166 PJ PJ 2022-06-06 0 AP