01442nam a2200169   4500001000700000090001100007100004100018101000800059200003000067330099200097461005801089606002101147606001201168606001301180710002601193995005301219369354  a369354  a20010321u           y0pory50      ba  aeng  aBullying in the workplace  aNo Canadá as entidades empregadoras começam a considerar a atemorização no local de trabalho (bullying in the workplace) tão impensável como o assédio sexual ou a embriaguês. Do mesmo modo a atemorização no recinto escolar - bullying in the schoolyard - a acção de uma criança atemorizar outra, é muitas vezes comparada à atemorização no local de trabalho. Ambas as formas  representam um meio de alguém agarrar outrém para o controlar - um exercício de poder através da humilhação. De entre as várias instituições, a polícia do Canadá (RCMP) é uma das que também se encontra empenhada em proporcionar no local de trabalho um ambiente isento de assédio, de discriminação ou de qualquer tipo de conflito daí resultante. É, contudo, necessário,  que os governos, apesar de despertos para esta questão, actuem no sentido de criarem legislação destinada a prevenir todo o tipo de violência no local de trabalho.  cOttawad2000vV.62,n.5/6tGazettex1196-6513pp.40-42  aASSÉDIO SEXUAL  aEMPREGO  aCANADÁ  aCANADA SAFETY COUNCIL  1052022-06-069397135aPJcPJn2022-06-06o0rAP