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    <subfield code="a">Bullying in the workplace</subfield>
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    <subfield code="a">No Canad&#xE1; as entidades empregadoras come&#xE7;am a considerar a atemoriza&#xE7;&#xE3;o no local de trabalho (bullying in the workplace) t&#xE3;o impens&#xE1;vel como o ass&#xE9;dio sexual ou a embriagu&#xEA;s. Do mesmo modo a atemoriza&#xE7;&#xE3;o no recinto escolar - bullying in the schoolyard - a ac&#xE7;&#xE3;o de uma crian&#xE7;a atemorizar outra, &#xE9; muitas vezes comparada &#xE0; atemoriza&#xE7;&#xE3;o no local de trabalho. Ambas as formas  representam um meio de algu&#xE9;m agarrar outr&#xE9;m para o controlar - um exerc&#xED;cio de poder atrav&#xE9;s da humilha&#xE7;&#xE3;o. De entre as v&#xE1;rias institui&#xE7;&#xF5;es, a pol&#xED;cia do Canad&#xE1; (RCMP) &#xE9; uma das que tamb&#xE9;m se encontra empenhada em proporcionar no local de trabalho um ambiente isento de ass&#xE9;dio, de discrimina&#xE7;&#xE3;o ou de qualquer tipo de conflito da&#xED; resultante. &#xC9;, contudo, necess&#xE1;rio,  que os governos, apesar de despertos para esta quest&#xE3;o, actuem no sentido de criarem legisla&#xE7;&#xE3;o destinada a prevenir todo o tipo de viol&#xEA;ncia no local de trabalho.</subfield>
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