01611nam a2200253 4500 369319 369319 20010301u y0pory50 ba eng Developing a partnership to enhance police recruitment and retention Howard J. Osofsky, Penelope Dralle, Wayne Greeleaf A situação de elevada criminalidade verificada nos anos 90, em New Orleans, EUA, aliada à publicitação pelos media de uma imagem de corrupção policial no seio do NOPD (New Orleans Police Department) , levaram à perda de confiança da comunidade naquela instituição, em termos de competência e honestidade por parte dos seus funcionários. Estas circunstâncias levaram o departamento a nomear uma comissão com objectivos determinados, destinada a conduzir o processo de recrutamento de pessoal de polícia. Trata-se de um novo processo de avaliação e selecção, mais eficiente e com largo recurso a testes psicológicos, o qual se descreve com mais pormenor no presente artigo. Washington January 2001 V.68,n.1 Police Chief (The) 0032-2571 p.38-44 RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA TESTE PSICOLÓGICO PSICÓLOGO DE POLÍCIA POLÍCIA E SUA IMAGEM ESTADOS UNIDOS OSOFSKY Howard J. DRALLE Penelope GREENLEAF Wayne 0 2022-06-06 397100 PJ PJ 2022-06-06 0 AP