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    <subfield code="a">The Americans with Disabilities Act</subfield>
    <subfield code="f">Thomas D. Colbridge</subfield>
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    <subfield code="a">O ano 2000 marcou o 10.&#xBA; anivers&#xE1;rio sobre a cria&#xE7;&#xE3;o de uma importante lei dos EUA designada por "The Americans with Disabilities Act" (ADA) que, para al&#xE9;m das suas disposi&#xE7;&#xF5;es legais relativas ao emprego, estabelece normas relativas &#xE0; discrimina&#xE7;&#xE3;o contra os deficientes nas &#xE1;reas da educa&#xE7;&#xE3;o, transporte, comunica&#xE7;&#xF5;es, recreio, institucionaliza&#xE7;&#xE3;o, servi&#xE7;os de sa&#xFA;de, actos de vota&#xE7;&#xE3;o e acesso a servi&#xE7;os p&#xFA;blicos. No presente artigo analisa-se a legisla&#xE7;&#xE3;o relativa ao emprego, quer no que respeita &#xE0; entidade empregadora, quer no que respeita aos empregados ou candidatos a emprego.</subfield>
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    <subfield code="c">Washington</subfield>
    <subfield code="d">September 2000</subfield>
    <subfield code="v">V. 69, n. 9</subfield>
    <subfield code="t">FBI Law Enforcement Bulletin</subfield>
    <subfield code="x">0014-5688</subfield>
    <subfield code="p">p. 26-31</subfield>
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    <subfield code="a">LUTA CONTRA A DISCRIMINA&#xC7;&#xC3;O</subfield>
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    <subfield code="a">INCAPACIDADE</subfield>
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    <subfield code="a">DEFICIENTE</subfield>
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