01309nam a2200169   4500001000700000100004100007101000800048200010400056330073600160461008400896606002500980606005601005606001201061606001901073700002401092701002301116368385  a20000807u           y0pory50      ba  aeng  aAn effective assessment center program. Essential componentsfThurston L. Cosner, Wayne C. Baumgart  aOs centros de avaliação (assessment centers), usados desde 1920 em diversas organizações, estão actualmente a ser utilizados pelas forças policiais dos EUA. Trata-se de equipas formadas com o propósito de reunir todos os elementos de um determinado departamento policial com vista a poder seleccionar o funcionário com o perfil mais adequado para desempenhar determinada função. De entre as tarefas que estas equipas deverão executar, salienta-se:  analisar e actualizar as "job descriptions" (lista de responsabilidades e deveres relativos ao trabalho a desempenhar) e as "job analysis";  desenvolver testes psicológicos; efectuar reuniões com os candidatos; avaliar o  seu desempenho e classificá-los.  cWashingtondJune 2000vV.69,n.6tFBI-Law Enforcement Bulletinx0014-5688pp.1-5  aPESSOAL DE POLÍCIA  aRECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA  aPESSOAL  aESTADOS UNIDOS  aCOSNERbThurston L.  aBAUMGARTbWayne C.