02154nam a2200157 4500 367670 367670 19990721u y0pory50 ba eng Fiddling fraternity Graham Birch O pessoal de polícia colocado em empresas para desempenhar funções de segurança, crê que vai fazer o seu melhor para detectar e acusar funcionários desonestos, mas engana-se. A maior parte desse pessoal de polícia descobre que a entidade empregadora prefere 'gerir' empregados desonestos (fiddler para empregar o termo inglês) a acusá-los ou despedi-los. Curiosamente estes fiddlers são, quando bem 'geridos', de grande importância para a empresa uma vez que porporcionam lucro aos seus patrões. Em termos de locais de trabalho institucionalizados e em termos de selva económica, o empregado desonesto pode classificar-se em 3 grupos: leão, chacal e burro. Como exemplo do 1. tipo podem incluir-se, entre outros, funcionários encarregues de reservas de bilhetes de avião, de reservas em hotéis, procedendo fraudulentamente a over-booking das mesmas; funcionários responsáveis por outros serviços passíveis de serem inflaccionados, como sejam chamadas telefónicas não efectuadas pelo cliente e pagas na mesma. Como exemplo do 2. tipo encontram-se os chacais, muito comuns em hóteis e restaurantes, os quais podem cobrar a preços elevados alojamento, alimentação, bebidas, bem como outros serviços não pedidos nem efectuados. Por fim, encontram-se os burros, cuja função, à semelhança daquele animal, consiste em motivar empregados colocando-lhes a cenoura à frente do nariz; hoteis e restaurantes abundam em criados mal pagos que frequentemente conspiram com o pessoal de cozinha para se abastecerem de comida e bebidas, negociando muitas vezes estes géneros com os próprios hóspedes. Os patrões não interferem quando aqueles não excedem certos limites, pois os salários baixos auferidos compensam. London 20 Oct.1995 V.103,n.5340 Police Review 0309-1414 p.16-17 FRAUDE REINO UNIDO BIRCH Graham 0 2022-06-06 395451 PJ PJ 2022-06-06 0 AP