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    <subfield code="a">Changements organisationnels, formation et culture d'entreprise. Une r&#xE9;flexion &#xE0; propos du plan P&#xE9;gase de la Police genevoise</subfield>
    <subfield code="f">Denise Kunzi</subfield>
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    <subfield code="a">O autor ao introduzir o conceito de 'neighbourhood police' prop&#xF5;e aplicar &#xE0; pol&#xED;cia um modo de reflex&#xE3;o usado habitualmente nas organiza&#xE7;&#xF5;es privadas. Neste sentido, &#xE9; descrito o 'plano P&#xE9;gase' da pol&#xED;cia sui&#xE7;a que redefine fundamentalmente, a organiza&#xE7;&#xE3;o do trabalho, as prioridades, as miss&#xF5;es, as afecta&#xE7;&#xF5;es dos recursos humanos e a articula&#xE7;&#xE3;o do comando da pol&#xED;cia. Este plano recorre essencialmente, a tr&#xEA;s elementos: mudan&#xE7;a organizacional, forma&#xE7;&#xE3;o de pessoal e trabalho sobre a cultura da organiza&#xE7;&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="c">Gen&#xE8;ve</subfield>
    <subfield code="d">Oct.-D&#xE9;c.1995</subfield>
    <subfield code="v">V.48,n.4</subfield>
    <subfield code="t">Revue Internationale de Criminologie et de Police Technique</subfield>
    <subfield code="p">p.453-468</subfield>
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    <subfield code="a">GEST&#xC3;O POLICIAL</subfield>
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    <subfield code="a">ORGANIZA&#xC7;&#xC3;O POLICIAL</subfield>
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    <subfield code="a">MUDAN&#xC7;A ORGANIZACIONAL</subfield>
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