01773nam a2200217 4500 366397 366397 19990721u y0pory50 ba eng Eyesight standards: correcting myths Richard N. Holden A recente promulgação da Lei relativa aos Americanos com Incapacidades proibe a discriminação no serviço com base nas incapacidades físicas, desde que a pessoa seja capaz de desempenhar as funções necessárias ao cargo. À luz desta premissa analisa-se, no presente artigo, a prática seguida pelos serviços de polícia norte- -americana relativamente à admissão de novos funcionários que apresentem problemas de visão susceptíveis de compensação com o uso de lentes. Tendo-se constatado não existirem critérios uniformes nesta matéria, foi efectuado um estudo para tentar estabelecer uma correlação entre o uso de lentes de correcção e o desempenho profissional, o qual, porém, não foi suficientemente vasto nem cientificamente representativo a ponto de permitir extrair conclusões genéricas e definitivas para fundamentar as práticas a seguir.Constituiu tão somente uma tentativa de abordagem à necessidade de os actuais serviços de polícia estabelecerem critérios de visão bem definidos para os seus funcionários, que não contrariem o espírito da lei. Washington June 1993 V.62,n.6 FBI-Law Enforcement Bulletin 0014-5688 p.1-6 RECRUTAMENTO E SELECÇÃO DE PESSOAL DE POLÍCIA DEFICIENTE LEGISLAÇÃO EMPREGO ACTUAÇÃO POLICIAL ESTADOS UNIDOS HOLDEN Richard N. 0 PJP 2022-06-06 394178 PJ PJ PJp 2022-06-06 0 AP