01301nam a2200145   4500001000700000100004100007101000800048200004000056330088700096461007300983606002501056606002901081606002501110700002001135364062  a19990721u           y0pory50      ba  aeng  aCommand performancefAndrew Ravasio  aO autor disserta sobre as vantagens da liderança de um modo geral, e da liderança policial muito particularmente.As mudanças verificadas na sociedade têm forçosamente de arrastar alterações nas mentalidades em termos de liderança quer se trate do sector público ou privado.Também a instituição policial tem de acompanhar essa nova filosofia de pensar e fomentar um sentimento de apreço recíproco que se poderá manifestar tanto por parte dos funcionários subordinados em relação ao seu líder, como por parte do líder em relação àqueles. A instituição policial deverá ter presente que o facto de fazer um funcionário sentir-se mais apreciado pelo seu trabalho, encoraja a motivação e a participação quebrando consequentemente as barreiras que possam existir entre os responsáveis pela liderança e os seus subordinados.  cLondond28 Jul.1995vV.103,n.5328tPolice Reviewx0309-1414pp.17-19  aLIDERANÇA POLICIAL  aINSTITUIÇÃO POLICIAL  aPESSOAL DE POLÍCIA  aRAVASIObAndrew