01156nam a2200193 4500001000700000100004100007101000800048200010500056311000800161330053600169461008000705606002700785606002900812606002900841606001600870606002500886606002600911700002500937363442 a19990721u y0pory50 ba aeng aSituational leadershipeproblem-solving leadership for problem-solving policingfRichard J. De Paris a(*) aA burocracia e o estilo de liderança das chefias policiais são obstáculos à implementação com sucesso de dois novos desafios - o policiamento voltado para a comunidade e a resolução de problemas. A mudança organizacional só ocorrerá com uma reestruturação orgânica, novas normas, uma liderança esclarecida e a concessão de poderes aos funcionários. Alguns serviços de aplicação da lei implementaram o modelo COPPS - Community-oriented Policing and Problem Solving - o qual é aqui descrito. cWashingtondOctober 1997vVol. 64, n. 10tPolice Chiefx0032-2571pp. 74-86 aPOLÍCIA E COMUNIDADE aORGANIZAÇÃO POLICIAL aMUDANÇA ORGANIZACIONAL aLIDERANÇA aLIDERANÇA POLICIAL aACTUAÇÃO POLICIAL aPARISbRichard J. De