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    <subfield code="a">Intelig&#xEA;ncia emocional e lideran&#xE7;a</subfield>
    <subfield code="f">Sandra Marques</subfield>
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    <subfield code="a">Este artigo vem relacionar a intelig&#xEA;ncia emocional, um conceito que tem vindo a emergir nos &#xFA;ltimos anos e que esta a ser alvo de estudos recentes (Mouthner,2006;Bastos, 2008; Cury, 2011: P&#xE9;rsico(2011) com o concelho da lideran&#xE7;a. Procura-se esclarecimento acerca do impacto que a intelig&#xEA;ncia emocional ter&#xE1; no processo de lideran&#xE7;a, bem como se os v&#xE1;rios tipos de lideres ir&#xE3;o deferir quanto &#xE0; intelig&#xEA;ncia emocional. Assim, &#xE9; feita uma abordagem cronol&#xF3;gica aos construtos e tamb&#xE9;m &#xE0; sua rela&#xE7;&#xE3;o entre si. No conjunto de estudos revistos, o tipo de lideran&#xE7;a transformacional tende a correlacionar-se com n&#xED;veis mais altos de intelig&#xEA;ncia emocional. Apesar das quest&#xF5;es emocionais serem consideradas, as capacidades cognitivas tendem ainda a ser mais valorizadas.</subfield>
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    <subfield code="a">Sendo a intelig&#xEA;ncia emocional um conceito relativamente recente, existem muitas diverg&#xEA;ncias quanto &#xE0; sua defini&#xE7;&#xE3;o. Recentes s&#xE3;o tamb&#xE9;m os estudos feitos nesta &#xE1;rea e a pouca bibliografia traduz isso mesmo. A lideran&#xE7;a, pelo contr&#xE1;rio, tem j&#xE1; muitas ra&#xED;zes em v&#xE1;rias teorias e v&#xE1;rias tipologias. Num mundo que est&#xE1; em desenvolvimento e em constante crescimento tamb&#xE9;m a um n&#xED;vel empresarial, &#xE9; importante perceber o que faz de um l&#xED;der um bom l&#xED;der e as quest&#xF5;es emocionais come&#xE7;am a ser tidas em conta. Ao longo dos anos a intelig&#xEA;ncia foi vista como uma s&#xF3;, a intelig&#xEA;ncia cognitiva e &#xE9; isto que continua a ser maioritariamente valorizado. Os curr&#xED;culos, os conhecimentos acad&#xE9;micos, o pensamento r&#xE1;pido e articulado, a boa utiliza&#xE7;&#xE3;o da informa&#xE7;&#xE3;o continuam a ser mais valorizados do que a afetividade, a capacidade de perceber emo&#xE7;&#xF5;es (Almeida e Sobral,2005). Apesar da intelig&#xEA;ncia emocional ser considerada, n&#xE3;o &#xE9; considerada ainda crucial, mas come&#xE7;a a influenciar o meio organizacional e surgem as primeiras correla&#xE7;&#xF5;es com tipos de lideran&#xE7;a nomeadamente o estilo transformacional.</subfield>
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    <subfield code="t">Revista de Psicologia Militar. - N&#xBA;22 (2013),p.113-123</subfield>
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    <subfield code="a">INTELIG&#xCA;NCIA EMOCIONAL</subfield>
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