010110000a22001690004500001000700000100004100007101000800048200015400056210000900210330042300219461006700642606001300709606001600722606003400738700003600772701003300808340983  a20220318              pory50          apor  aQuid Vincit? : o impacto da liderança feminina na implicação organizacionalfMaria Alçada Baptista Moller, co-aut.Jorge Filipe da Silva Gomes  d2010  aEm jeito de conclusão, realça-se a necessidade de compreender as diferenças entre a liderança feminina e masculina, em termos dos desafios actualmente apresentados pela sociedade. Apenas desta forma se poderão ultrapassar os estereótipos adstritos a cada género, deste modo realçando as mais valias que, em termos de liderança, homens ou mulheres conseguem trazer para as organizações hodiernas.   tAnálise psicológica. - S.28,nº4 (out.-dez 2010),p.683-697  aGÉNERO  aLIDERANÇA  aORGANIZAÇÃO SOCIALyCHINA  aMoller, Maria Alçada Baptista  aGomes, Jorge Filipe da Silva