009190000a22002650004500 333612 9729689709 333612 20220318 pory50 por Avaliação de desempenho Lisboa 1997 Editora RH 397 p. 24 cm Teses compra É feita uma abordagem da avaliação do desempenho num contexto sócio-organizativo e enuncia-se o processo de validação social baseado na negociação dos julgamentos emitidos sobre o desempenho, como o problema central no estudo da avaliação de desempenho. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2292 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 320332 Caetano, António 323268 Extraviada pelo leitor requisitante n a 0 IPJCCS_286_000000000000000 2022-03-18 IPJCC7176 360131 PJ IPJCC IPJCC CID71764662 IPJCCS286 2022-03-18 0 MO 0 2022-03-18 360132 2022-03-18 0