01703nam a2200217 4500 24172 24172 20110309c2010 y0pory50 ba por As configurações político-administrativas e a selecção de dirigentes o caso da administração pública portuguesa Advoga-se crescentemente que os modelos híbridos se constituem como a melhor configuração político-administrativa, uma vez que conciliam os valores da confiança, do mérito e da neutralidade. Esta conjugação de valores ganha especial relevo quando aplicada aos métodos utilizados para a selecção dos dirigentes da administração pública. Com efeito, são estes métodos que vão, em larga medida, contribuir para a caracterização dos diferentes tipos de configurações político-administrativas. Tendo como cenário este contexto, este artigo procura explorar o modelo de configuração político-administrativa existente em Portugal, ensaiando identificar as idiossincrasias que não permitem ainda classificá-lo como modelo híbrido, mas apontando pistas no sentido de promover um aperfeiçoamento do mesmo, assim como dos métodos de selecção dos dirigentes públicos. N.63 Maio-Ago. 2010 p.51-69 Sociologia - Problemas e Práticas Lisboa ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CARGOS DIRIGENTES SELECÇÃO DE PESSOAL CONFIANÇA PROFISSIONALIZAÇÃO MADUREIRA César FERRAZ David P.230 0 P__230_000000000000000 2021-12-17 27501 DGRSP DGRSP P.230 2021-12-17 0 AP