01332nam a2200205 4500 24158 24158 20110211c2009 y0pory50 ba por A perspectiva de género nas relações laborais portuguesas O artigo analisa a perspectiva de género nas relações laborais portuguesas, dando atenção aos acordos de concertação social e às convenções colectivas publicadas nos últimos anos. Os resultados evidenciam que a perspectiva integrada da igualdade de género advém fundamentalmente da regulamentação legal e das políticas governamentais. O texto das convenções colectivas tende a ser formalmente neutro. Não obtante, são raras as convenções que contemplam medidas de acção positiva para combater a discriminação profissional e, nestes casos, em geral são formuladas de uma forma muito abtracta. N.60 Maio-Ago. 2009 p.81-103 Sociologia - Problemas e Práticas Lisboa IGUALDADE DE GÉNERO RELAÇÕES DE PARENTESCO RECRUTAMENTO DE PESSOAL FORMAÇÃO CERDEIRA Maria da Conceição P.230 0 P__230_000000000000000 2021-12-17 27487 DGRSP DGRSP P.230 2021-12-17 0 AP