01835nam a2200229 4500 23256 23256 20100315c2009 y0pory50 ba por Os valores pessoais e o comprometimento social dos gestores um estudo sobre a Responsabilidade Social das Empresas no Brasil Filipe Almeida O objectivo deste artigo é estudar a influência do sistema de valores pessoais dos gestores na sua atitude perante a Responsabilidade Social das Empresas (RSE), pressupondo-a como preditora da prática gerencial. As hipóteses de pesquisa foram testadas num estudo com 252 gestores brasileiros. Os resultados revelam que a predisposição para uma prática gerencial socialmente responsável é favorecida por um sistema de valores conservador, defensor da estabilidade e da ordem, da segurança e do cumprimento de normas colectivas, por oposição à influência negativa de valores pessoais centrados no bem-estar individual e na auto-promoção. Esta relação entre o sistema de valores e a atitude dos gestores perante a RSE só se verifica, no entanto, nos gestores com menos de 30 anos, o que sugere que a experiência profissional torna a adopção de práticas empresariais socialmente responsáveis independente do sistema de valores de quem decide, sobrepondo-se factores estratégicos e de contexto ao sistema de crenças pessoal. N.86 Set. 2009 p.145-166 Revista Crítica de Ciências Sociais Coimbra VALORES HUMANOS RESPONSABILIDADE SOCIAL PORTUGAL ALMEIDA Filipe PP82 0 PP_82_000000000000000 2021-12-17 26585 DGRSP DGRSP PP82 2021-12-17 0 AP