01212nam a2200145   450000100060000010000410000610100080004720000970005533007650015246100600091760600350097770000240101270100200103685200100105621911  a20090211c2008       y0pory50      ba  afre  aL'incitation à l'outplacement, déclinaison belge du principe du «vieillissement actif»  aLe «vieillissement actif» se présente comme un nouveau cadre d'interprétation en faveur d'un prolongement des carrières. Si sa traduction belge ne se fait pas sans susciter sont lot de tensions et de conflits, elle passe notamment par l'instauration de l'outplacement contraint après 45 ans. L'outplacement est un dispositif organisé par des acteurs privés du marché du travail pour «permettre à un travailleur de retrouver luimême et le plus rapidement possible un emploi auprès d'un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu'indépendant» selon la Convention collective de travail qui l'organise. En pratique, l'observation révèle une série d'ambiguïtés renvoyant au «travail sur soi».  vN.3/4d2008pp,27-40tLes Politiques SocialescBelgique  aPOLÍTICA DE EMPREGO  REFORMA  aMOULAERTbThibauld   aCONTERbBernard  jP.141