01163nam a2200229 4500 20328 20328 20060317u y0pory50 ba por A relação na gestão dos recursos humanos A Gestão de Recursos Humanos enquanto promotora da relação tem tido realidades diferentes ao longo do tempo. A relação em contexto laboral é composta por muitas variáveis e expectativas, por isso torna-se complexa e passível de alguns conflitos. Alcançar o equilíbrio entre organizações, vida pessoal e profissional é um processo, nem sempre fácil, para o qual a gestão de recursos humanos deve ter um papel positivo, nesta relação de equilíbrios. A.70,n.271 Jan.-Mar. 2006 p.26-30 Hospitalidade Lisboa ORGANIZAÇÃO RELAÇÕES DE TRABALHO RELAÇÕES HUMANAS GESTÃO DE PESSOAL RECURSOS HUMANOS RODRIGUES Anabela P.29 0 P__29_000000000000000 2021-12-17 23657 DGRSP DGRSP P.29 2021-12-17 0 AP