00992nam a2200181   450000100060000010000410000610100080004720000510005533004880010646100630059460600210065760600300067860600250070860600240073360600210075770000230077885200090080120328  a20060317u           y0pory50      ba  apor  aA relação na gestão dos recursos humanos  aA Gestão de Recursos Humanos enquanto promotora da relação tem tido realidades diferentes ao longo do tempo. A relação em contexto laboral é composta por muitas variáveis e expectativas, por isso torna-se complexa e passível de alguns conflitos. Alcançar o equilíbrio entre organizações, vida pessoal e profissional é um processo, nem sempre fácil, para o qual a gestão de recursos humanos deve ter um papel positivo, nesta relação de equilíbrios.  vA.70,n.271dJan.-Mar. 2006pp.26-30tHospitalidadecLisboa  aORGANIZAÇÃO   aRELAÇÕES DE TRABALHO   aRELAÇÕES HUMANAS  aGESTÃO DE PESSOAL  aRECURSOS HUMANOS  aRODRIGUESbAnabela  jP.29