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    <subfield code="a">O indiv&#xED;duo e a organiza&#xE7;&#xE3;o</subfield>
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    <subfield code="a">Pretende-se discutir sobre os "verdadeiros" objectivos de uma organiza&#xE7;&#xE3;o empresarial, enquanto entendidos pelos valores que orientam a actividade de um grupo de indiv&#xED;duos: de um lado a procura do lucro; do outro o servi&#xE7;o ao cliente e &#xE0; sociedade. A discuss&#xE3;o &#xE9; feita em dois n&#xED;veis de an&#xE1;lise: o organizacional, situando a organiza&#xE7;&#xE3;o como institui&#xE7;&#xE3;o ou como local de trabalho, onde &#xE9; utilizada a distin&#xE7;&#xE3;o line-staff e cosmopolitas-locais; o individual, comparando o desempenho como voca&#xE7;&#xE3;o ou como emprego, quer atrav&#xE9;s da apresnta&#xE7;&#xE3;o de diversas teorias motivacionais, quer pelo estudo dos v&#xE1;rios processos de socializa&#xE7;&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="v">A.2,n.3</subfield>
    <subfield code="d">Mar&#xE7;o 2002</subfield>
    <subfield code="p">p.179-199</subfield>
    <subfield code="t">INUAF STUDIA - Scientiae Rerum Diffusio</subfield>
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    <subfield code="a">ORGANIZA&#xC7;&#xC3;O </subfield>
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    <subfield code="a">PROCESSO DE SOCIALIZA&#xC7;&#xC3;O</subfield>
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    <subfield code="b">Fernando Cardoso de</subfield>
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