<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="https://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="https://www.loc.gov/MARC21/slim https://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="https://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>01512nam a2200241   4500</leader>
  <controlfield tag="001">19957</controlfield>
  <datafield tag="090" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">19957</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">20050707u           y0pory50      ba</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="101" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">fre</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="200" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Le travail social comme relation de service ou la gestion des &#xE9;motions comme comp&#xE9;tence professionnelle</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="330" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Cet article pr&#xE9;sente une analyse particuli&#xE8;re du travail social envisag&#xE9; sous son aspect relationnel entre des assistants sociaux et des usagers dans le cadre d'une relation de service. Cet angle permet d'aborder le contenu et la qualit&#xE9; de l'aide apport&#xE9;e aux usagers des services sociaux. L'analyse de donn&#xE9;es empiriques met en relief les difficult&#xE9;s du maintien de la position des professionnels dans la relation de service du fait de la demande d'aide du public. Ces difficult&#xE9;s sont att&#xE9;nu&#xE9;es lorsque les travailleurs sociaux parviennent &#xE0; g&#xE9;rer leurs &#xE9;motions dans l'interaction; pour ce faire ils &#xE9;laborent des comp&#xE9;tences relationnelles et recourent &#xE0; certains outils du travail social.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="461" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="v">V.29,n.2</subfield>
    <subfield code="d">juin 2005</subfield>
    <subfield code="p">p.141-153</subfield>
    <subfield code="t">D&#xE9;viance et Soci&#xE9;t&#xE9;</subfield>
    <subfield code="c">Paris</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">TRABALHO SOCIAL </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">RELA&#xC7;&#xD5;ES DE TRABALHO </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">GEST&#xC3;O</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">EMO&#xC7;&#xD5;ES</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">COMPET&#xCA;NCIA PROFISSIONAL </subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="606" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">REGULAMENTO ADMINISTRATIVO</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="700" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">BOUJUT</subfield>
    <subfield code="b">St&#xE9;phanie</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="852" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="j">P.146</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="995" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="4">P__146_000000000000000</subfield>
    <subfield code="5">2021-12-17</subfield>
    <subfield code="9">23286</subfield>
    <subfield code="a">DGRSP</subfield>
    <subfield code="c">DGRSP</subfield>
    <subfield code="k">P.146</subfield>
    <subfield code="n">2021-12-17</subfield>
    <subfield code="o">0</subfield>
    <subfield code="r">AP</subfield>
  </datafield>
</record>
