01451nam a2200193 4500 19918 19918 20050622u y0pory50 ba por Estratégias empresariais de origem imigrante em Portugal oportunidades étnicas e estruturais e recursos pessoais No passado acreditou-se que os empregos em empresas de imigrantes eram equivalentes ao segmento inferior do mercado de trabalho das sociedades de acolhimento, e que diminuíam as possibilidades de mobilidade social futura. Porém, estudos recentes mostraram que esse não é o caso. Empregos em empresas de co-étnicos podem ser o melhor modo de aceder a posições de supervisão ou liderança e de adquirir o capital necessário para o desenvolvimento de negócios próprios. Com o intuito de explorar essas novas estratégias de integração económica no mercado português, introduzidas pelos imigrantes e seus descendentes, realizou-se um inquérito por questionário a empresários de origem cabo-verdiana, chinesa e indiana. N.45 Maio-Jun.-Jul.-Ago. 2004 p.71-98 Sociologia - Problemas e Práticas Oeiras IMIGRAÇÃO ESTRATÉGIA EMPRESA ETNIAS RECURSOS HUMANOS OLIVEIRA Catarina Reis de P.230 0 P__230_000000000000000 2021-12-17 23247 DGRSP DGRSP P.230 2021-12-17 0 AP