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    <subfield code="a">O mixed bang das reformas do sector da sa&#xFA;de p&#xF3;s-2002</subfield>
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    <subfield code="a">Volume tem&#xE1;tico</subfield>
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    <subfield code="a">Durante a &#xFA;ltima d&#xE9;cada, as experi&#xEA;ncias de transforma&#xE7;&#xE3;o no sector da sa&#xFA;de, em particular no subsector hospitalar, seguiram um padr&#xE3;o quase minimalista, sobretudo na dimens&#xE3;o: uma experi&#xEA;ncia de gest&#xE3;o privada em hospital p&#xFA;blico, uma experi&#xEA;ncia de unidade local de sa&#xFA;de, uma experi&#xEA;ncia, depois outra, de diferentes estatutos para o hospital p&#xFA;blico. Em meados de 2002 lan&#xE7;a-se uma nova forma de encarar estas experi&#xEA;ncias que levou, no in&#xED;cio de 2003, a que metade (sensivelmente) dos hospitais do sector p&#xFA;blico tivesse sido alvo de uma experi&#xEA;ncia (a transforma&#xE7;&#xE3;o em sociedades an&#xF3;nimas de capitais exclusivamente p&#xFA;blicos). Discutem-se no presente texto as vantagens e desvantagens de reformas gradualistas versus big bang. A empresarializa&#xE7;&#xE3;o dos hospitais portugueses constitui um caminho interm&#xE9;dio, que foi denominado mixed bang. No contexto nacional, face &#xE0; incapacidade hist&#xF3;rica de expandir experi&#xEA;ncias gradualistas, ainda que bem sucedidas, e &#xE0;s resist&#xEA;ncias que reformas big bang originam em &#xE1;reas onde os actores principais se encontram bem organizados, o mixed bang surge como uma solu&#xE7;&#xE3;o de tranforma&#xE7;&#xE3;o que, aparentemente, est&#xE1; a gerar mudan&#xE7;as na organiza&#xE7;&#xE3;o hospitalar nacional.</subfield>
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    <subfield code="p">p.51-56</subfield>
    <subfield code="t">Revista Portuguesa de Sa&#xFA;de P&#xFA;blica</subfield>
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    <subfield code="a">SECTOR DA SA&#xDA;DE  SECTOR P&#xDA;BLICO  PRIVATIZA&#xC7;&#xC3;O  GEST&#xC3;O DE EMPRESAS</subfield>
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