01188nam a2200205 4500 18974 18974 20030428u y0pory50 ba por Validação fatorial de uma escala de percepção de justiça organizacional Este artigo apresenta dois estudos sobre a construção e a validação de um instrumento de medida da percepção de justiça organizacional. O primeiro estudo (N=258) constata que a justiça organizacional é composta por três dimensões: justiça distribuitiva; justiça processual; justiça interacional. No segundo estudo (N=313), a análise de equações estruturais confirma a estrutura fatorial obtida, demonstrando que a justiça organizacional é um construto de ordem superior constituído pelas três dimensões citadas. V.30,n.1 Jan. 2003 p.111-130 Estudos Goiânia PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL MENDONÇA Helenides TAMAYO Álvaro TORREZ DA PAZ Maria das Graças P.242 0 P__242_000000000000000 2021-12-17 22303 DGRSP DGRSP P.242 2021-12-17 0 AP