01031nam a2200193 4500 18804 18804 20021213u y0pory50 ba por Motivos de justiça e valor do grupo Através de uma pesquisa conduzida numa empresa em processo de mudança, foi possível validar o modelo do valor do grupo proposto por Tyler e colaboradores a fim de explicar a dinâmica da justiça procedimental. O orgulho e o respeito sentido pelos indivíduos nos grupos a que pertencem foram variáveis mediadoras entre os julgamentos de justiça relativos à autoridade e o apoio à mudança. As variáveis sócio-demográficas não tiveram impacto. V.37,n.164 Out.-Dez. 2002 p.747-773 Análise Social Lisboa MUDANÇA ORGANIZACIONAL SOUSA Fátima Halbritter de P.46 0 P__46_000000000000000 2021-12-17 22133 DGRSP DGRSP P.46 2021-12-17 0 AP