01230nam a2200205 4500 17973 17973 20011130u y0pory50 ba por Estrutura e comunicação organizacionais uma autonomia relativa As empresas são sistemas sociais de acção colectiva finalizada: integram indivíduos que interagem entre si para alcançarem objectivos. Na impossibilidade de uma total regulação do comportamento dos actores, torna-se difícil sustentar empiricamente uma rígida dissociação entre o formal e o informal. Sendo imperativo que as empresas adoptem uma estrutura formal, as suas diferentes características poderão condicionar a comunicação. O estudo de caso que está na origem deste artigo permite-nos afirmar que a comunicação apresenta uma "autonomia relativa" perante a estrutura organizacional. N.36 Set. 2001 p.143-158 Sociologia - Problemas e Práticas Oeiras COMUNICAÇÃO BERNARDO Carla GARCIA Filipa LOPES Sílvia P.230 0 P__230_000000000000000 2021-12-17 21302 DGRSP DGRSP P.230 2021-12-17 0 AP