01488nam a2200181 4500 17574 17574 20010417u y0pory50 ba por A psicanálise e as organizações a administração simbólica O presente trabalho tem como objetivo discutir o processo de administração do sentido ou administração simbólica sob o enfoque da Psicologia Social das organizações. Para isso, inicia com a apresentação das teorias de Berger e Luckman e de Moscovici sobre o processo de socialização organizacional, demonstrando como ocorre a transmissão da cultura para a pessoa, tanto no aspecto social quanto no organizacional. Em seguida, discute as principais estratégias disciplinares utilizadas nas organizações para sedimentar o poder e controlar as pessoas, dentre elas as técnicas de administração do sentido e políticas cognitivas. A seguir, apresenta a abordagem psicodinâmica de Max Pagès com o objetivo de demonstrar que o processo de socialização organizacional atua também em nível inconsciente, podendo comprometer até a saúde mental das pessoas envolvidas, dependendo de sua abrangência. V.27,n.3 Jul.-Set. 2000 p.539-553 Estudos Goiás Psicologia social Socialização Administração MACÊDO Kátia Barbosa P.242 0 P__242_000000000000000 2021-12-17 20903 DGRSP DGRSP P.242 2021-12-17 0 AP