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    <subfield code="a">por</subfield>
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    <subfield code="a">Uma proposta de avalia&#xE7;&#xE3;o de ac&#xE7;&#xF5;es de forma&#xE7;&#xE3;o</subfield>
    <subfield code="f">Concei&#xE7;&#xE3;o Pereira</subfield>
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    <subfield code="a">Este texto coloca em destaque um conjunto de pressupostos e procedimentos que dever&#xE3;o estar na base do trabalho de concep&#xE7;&#xE3;o e operacionaliza&#xE7;&#xE3;o de uma metodologia de avalia&#xE7;&#xE3;o de ac&#xE7;&#xF5;es de forma&#xE7;&#xE3;o profissional. O modelo de avalia&#xE7;&#xE3;o proposto procura situar a ac&#xE7;&#xE3;o de forma&#xE7;&#xE3;o no contexto organizacional em que a mesma se enquadra, em fun&#xE7;&#xE3;o do seu potencial contributo para a resolu&#xE7;&#xE3;o ou preven&#xE7;&#xE3;o de problemas e da sua capacidade em produzir efeitos. A ac&#xE7;&#xE3;o &#xE9; concebida como um processo din&#xE2;mico, constitu&#xED;do por etapas diferenciadas (defini&#xE7;&#xE3;o de objectivos, estrutura&#xE7;&#xE3;o, execu&#xE7;&#xE3;o e resultados), cuja interac&#xE7;&#xE3;o explica o grau de adequa&#xE7;&#xE3;o entre objectivos e resultados da forma&#xE7;&#xE3;o.</subfield>
    <subfield code="a">de forma&#xE7;&#xE3;o.</subfield>
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    <subfield code="d">1996</subfield>
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    <subfield code="t">Sociologia</subfield>
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    <subfield code="a">AVALIA&#xC7;&#xC3;O  FORMA&#xC7;&#xC3;O PROFISSIONAL</subfield>
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