01003nam a2200193 4500 14225 14225 20010326u y0pory50 ba por Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as opções comportamentais Neste estudo de campo analisam-se as consequências da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e a implicação organizacional, assim como a influência destas variáveis sobre duas estratégias comportamentais: saída externa e "saída" interna, defenidas, respectivamente, como intenção para abandonar a organização e para se transferir internamente. V.13,n.1-2 1999 p.75-84 Psicologia Oeiras JUSTIÇA ORGANIZAÇÃO CAETANO António VALA Jorge 1947 P.103 0 P__103_000000000000000 2021-12-17 17554 DGRSP DGRSP P.103 2021-12-17 0 AP