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    <subfield code="a">O Burnout nos profissionais dos centros de atendimento de toxicodependentes</subfield>
    <subfield code="e">causas e consequ&#xEA;ncias</subfield>
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    <subfield code="a">Neste estudo apresentamos um modelo integrado de burnout, onde analisamos as poss&#xED;veis rela&#xE7;&#xF5;es entre factores antecedentes ou preditores de burnout (organizacionais e individuais) e as consequ&#xEA;ncias deste, em 88 profissionais dos Centros de Atendimento de Toxicodependentes, pertencentes &#xE0; Direc&#xE7;&#xE3;o Regional de Lisboa e Vale do Tejo. O burnout foi definido como uma s&#xED;ndroma composta por 3 componentes: exaust&#xE3;o emocional, despersonaliza&#xE7;&#xE3;o e falta de realiza&#xE7;&#xE3;o pessoal, de acordo com Maslach e Jackson. Verific&#xE1;mos que estes profissionais apresentam um n&#xED;vel elevado de exaust&#xE3;o emocional. Em rela&#xE7;&#xE3;o aos factores individuais, as vari&#xE1;veis sexo, idade e tempo de exerc&#xED;cio na fun&#xE7;&#xE3;o parecem ser os factores mais associados ao burnout. Quanto aos factores organizacionais, verific&#xE1;mos que os factores mais associados &#xE0; s&#xED;ndroma de burnout s&#xE3;o a press&#xE3;o no trabalho, a autonomia e o envolvimento. No que respeita &#xE0;s consequ&#xEA;ncias, verific&#xE1;mos que os sintomas psicossom&#xE1;ticos, a satisfa&#xE7;&#xE3;o no trabalho e o turnover, s&#xE3;o os factores mais associados ao burnout.</subfield>
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