Psico-sociologia das empresas / André Le Gall ; trad. António Mouteira Guerreiro
Idioma: Português.Publicação: Lisboa : Livraria Clássica, 1965Descrição física: 346 p.; 21 cmAssunto: 321660 | 102439 | 343867 | 1097Resumo: Introdução. Primeira parte – O estado social – O grupo – As pessoas. Cap. I – As «relações humanas» e o problema social. Cap. II – factores de grupo e factores pessoais na empresa. Segunda parte – Os factores pessoais. Cap. III – A análise dos postos de trabalho e das aptidões. Os métodos clássicos. Cap. IV – Crítica do método psicotécnico clássico. Os factores úteis. Cap. V – Os factores úteis e a sua avaliação. Cap. VI – A fonte das reacções individuais. Os caracteres. O diagnóstico. Cap. VII – Meios de um diagnóstico rápido das personalidades. Capítulo VIII – Escolha dos postos de trabalho em função das personalidades. Terceira parte – A adaptação da empresa ao homem. Cap. IX – As condições materiais duma política de relações humanas. Cap. X – A disposição psicológica dos grupos de trabalho. Cap. XI – A distribuição psicológica dos quadros para um comando humano. Cap. XII – Disposição psicológica das relações entre a direcção e o pessoal. Cap. XIII – A disposição psicológica do trabalho das mulheres. Cap. XIV – O mal-estar e o seu tratamento. Postfácio.| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Monografias | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ21.D.9 (Browse shelf) | PJ32184 | Available | PJ132184 |
Tít. orig.: "Psycho-sociologie des enterprises".
Introdução. Primeira parte – O estado social – O grupo – As pessoas. Cap. I – As «relações humanas» e o problema social. Cap. II – factores de grupo e factores pessoais na empresa. Segunda parte – Os factores pessoais. Cap. III – A análise dos postos de trabalho e das aptidões. Os métodos clássicos. Cap. IV – Crítica do método psicotécnico clássico. Os factores úteis. Cap. V – Os factores úteis e a sua avaliação. Cap. VI – A fonte das reacções individuais. Os caracteres. O diagnóstico. Cap. VII – Meios de um diagnóstico rápido das personalidades. Capítulo VIII – Escolha dos postos de trabalho em função das personalidades. Terceira parte – A adaptação da empresa ao homem. Cap. IX – As condições materiais duma política de relações humanas. Cap. X – A disposição psicológica dos grupos de trabalho. Cap. XI – A distribuição psicológica dos quadros para um comando humano. Cap. XII – Disposição psicológica das relações entre a direcção e o pessoal. Cap. XIII – A disposição psicológica do trabalho das mulheres. Cap. XIV – O mal-estar e o seu tratamento. Postfácio.
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