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Atribuições funcionais. Estrutura orgânica. Objectivos genéricos para 2007. Gestão de recursos humanos sustentável. Desenvolvimento de mecanismos de optimização no plano tecnológico. Desenvolvimento de mecanismos de optimização no plano funcional. Aspectos relevantes da actividade em 2006 (atribuições/objectivos; actividades regulares; objectivos pontuais; exigências e limitações; necessidades): 1 - Área de Selecção e Apoio Técnico (ASAT); 1.1 - Sector de Concursos, Vagas e Colocações; 1.2 - Sector de Apoio Técnico de Recursos Humanos; 1.3 - Serviço de Saúde Ocupacional; 1.3.1 - Medicina do Trabalho; 1.3.2 - Gabinete de Psicologia; 2 - Área de Pessoal; 2.1 - Sector de Pessoal (SP); 2.1.1 - Núcleo de Admissões, Promoções e Assistência à Saúde (NAPAS); 2.1.2 - Núcleo de Aposentações, Faltas, Licenças e Acidentes em Serviço (NAFLAS); 2.2 - Sector de Vencimentos e Remunerações Acessórias; 3 - Gabinete Jurídico (GJ); 4 - Grupo de Apoio, Registo e Distribuição (GARD); 5 - Equipa de Auditoria e Controlo de Recursos Humanos. Vectores a desenvolver perante os objectivos propostos.