Fundamentos de comportamento organizacional / Orlindo Gouveia Pereira
Idioma: Português.Publicação: Lisboa : Fundação Calouste Gulbenkian, 1999Descrição física: 344, [1] p. : il.; 24 cmISBN: 9723108356Assunto: 1361Resumo: Fundamentos de comportamento organizacional. Introdução. A metáfora dos sistemas. As relações interpessoais. Comportamento e organização. Comportamento. Resumos dos processos de aprendizagem. As causas do comportamento e a sua dinâmica. Organização. Paradigmas de organização. Modelo clássico. Modelo neo-clássico. Tendências modernas. A aproximação empírica da estrutura organizacional. A organização como sistema comportamental. As pessoas nas organizações. Personalidade. Teorias da personalidade. Desenvolvimento. As estações da vida do Homem. Perfil dos gestores portugueses de êxito. A percepção do outro. Inteligência social. O propósito da organização e a motivação das pessoas. Motivação. A motivação, segundo a "Psicologia Humanística". A hierarquia das necessidades e a auto-realização. Motivação para o trabalho. Frustração. Determinantes da acção. Socialização organizacional e contrato psicológico. Contrato psicológico. Fases do processo de socialização mútua. O comportamento da organização. Dinâmica organizacional. Processo de comunicação. Conflito. Processos de negociação e de decisão. Processos de controlo e de desenvolvimento. Modificação do comportamento organizacional. A caixa dentro da caixa. Desenvolvimento organizacional. Liderança. Estresse e liderança.| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Monografias | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ20.A.135 (Browse shelf) | PJ24781 | Available | PJ124781 |
Fundamentos de comportamento organizacional. Introdução. A metáfora dos sistemas. As relações interpessoais. Comportamento e organização. Comportamento. Resumos dos processos de aprendizagem. As causas do comportamento e a sua dinâmica. Organização. Paradigmas de organização. Modelo clássico. Modelo neo-clássico. Tendências modernas. A aproximação empírica da estrutura organizacional. A organização como sistema comportamental. As pessoas nas organizações. Personalidade. Teorias da personalidade. Desenvolvimento. As estações da vida do Homem. Perfil dos gestores portugueses de êxito. A percepção do outro. Inteligência social. O propósito da organização e a motivação das pessoas. Motivação. A motivação, segundo a "Psicologia Humanística". A hierarquia das necessidades e a auto-realização. Motivação para o trabalho. Frustração. Determinantes da acção. Socialização organizacional e contrato psicológico. Contrato psicológico. Fases do processo de socialização mútua. O comportamento da organização. Dinâmica organizacional. Processo de comunicação. Conflito. Processos de negociação e de decisão. Processos de controlo e de desenvolvimento. Modificação do comportamento organizacional. A caixa dentro da caixa. Desenvolvimento organizacional. Liderança. Estresse e liderança.
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