Organização administrativa / John M. Pfiffner, Frank P. Sherwood ; trad. E. Jacy Monteiro
Idioma: Português.Publicação: São Paulo : Bestseller, 1965Descrição física: 472 p.; 21 cmAssunto: 233238 | 322590 | 343074 | 349374Resumo: Organização na sociedade: a modelação da organização na sociedade moderna; complexidade da organização - conceito de camadas; complexidade da organização - homem, grupos, instituições; introdução à teoria da organização formal; autoridade, programação e administração como factores de organização; metamorfose da teoria da organização. Estrutura da organização: especialização e divisão do trabalho; níveis de especialização e de coordenação; coordenação na cúpula; corpo consultivo e aspectos funcionais; o padrão da descentralização; formalização; planeamento da organização. Sistemas de modificação: a cultura; condições sociais; comunicação; poder e política; estruturação do poder; liderança. Dois modelos modernos de organização: processo de fusão; decisão. Perspectivas: o que desejamos da organização moderna; organização como solução social; a organização do futuro.| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Monografias | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ5.B.52 (Browse shelf) | PJ3535 | Available | PJ13535 | |
| Monografias | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ21.C.131 (Browse shelf) | PJ32172 | Available | PJ132172 |
Tít. orig.: "Administrative organization".
Organização na sociedade: a modelação da organização na sociedade moderna; complexidade da organização - conceito de camadas; complexidade da organização - homem, grupos, instituições; introdução à teoria da organização formal; autoridade, programação e administração como factores de organização; metamorfose da teoria da organização. Estrutura da organização: especialização e divisão do trabalho; níveis de especialização e de coordenação; coordenação na cúpula; corpo consultivo e aspectos funcionais; o padrão da descentralização; formalização; planeamento da organização. Sistemas de modificação: a cultura; condições sociais; comunicação; poder e política; estruturação do poder; liderança. Dois modelos modernos de organização: processo de fusão; decisão. Perspectivas: o que desejamos da organização moderna; organização como solução social; a organização do futuro.
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