Caracterização da cultura organizacional em organizações policiais de Portugal [Recurso eletrónico] / Sônia P. Gonçalves, José Neves
In: Diaphora: Revista da Sociedade de Psicologia do Rio Grande do Sul.ISSN 2238-9709. Rio Grande do Sul. Vol. 12, nº 2 (2012) , p. 1-13Idioma: Português.Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL | POLÍCIA | PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES | ORGANIZAÇÃO POLICIAL Resumo: Este estudo teve como objectivo caracterizar a cultura organizacional de um conjunto de instituições de polícia em Portugal. Para tal, recorreu-se à conceptualização de cultura organizacional com base no modelo dos valores contrastantes. Foram inquiridos, através de questionário, 856 polícias de sete organizações policiais. Os resultados sugerem uma partilha nas percepções das orientações de cultura organizacional, denotando-se predominância para o ênfase na dimensão interna, em termos de uma orientação para o apoio e para as regras. De destacar que a orientação para a inovação surge como menos caracterizadora deste sector.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJCD 263 (Browse shelf) | Available |
Ficheiro de 293 KB em formato PDF (13 p.).
Este estudo teve como objectivo caracterizar a cultura organizacional de um conjunto de instituições de polícia em Portugal. Para tal, recorreu-se à conceptualização de cultura organizacional com base no modelo dos valores contrastantes. Foram inquiridos, através de questionário, 856 polícias de sete organizações policiais. Os resultados sugerem uma partilha nas percepções das orientações de cultura organizacional, denotando-se predominância para o ênfase na dimensão interna, em termos de uma orientação para o apoio e para as regras. De destacar que a orientação para a inovação surge como menos caracterizadora deste sector.
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