Resumo inserto no próprio artigo.

Este artigo tem como principal objetivo verificar se o método de investigação científica Estudo de Caso é utilizado na investigação científica em liderança de pessoas e ou organizações. Pretende-se ainda aprofundar se este método de investigação científica tem relevância em termos de aplicabilidade no âmbito da investigação científica sobre liderança ou se porventura a sua aplicação é meramente residual ou de aplicação em áreas e/ou situações muito específicas. Pretende-se igualmente verificar quais as vantagens e desvantagens da utilização deste método, nomeadamente quanto à generalização das conclusões obtidas pela sua aplicação em estudos académicos. Este artigo pretende também caracterizar o método Estudo de Caso, descrevendo as suas principais características e elencando algumas noções ligadas a este método de investigação científica. Procura simultaneamente verificar campos de aplicação deste método e identificar as potencialidades do mesmo em estudos específicos de algumas áreas de investigação. Finalmente ambiciona-se que este trabalho possa servir de referência futura aos mestrandos de Liderança, quanto à sua utilização no âmbito dos seus trabalhos de investigação para a dissertação de mestrado.