Gestão processual / Idalina Ribeiro, Maria Helena Silva
In: Julgar.ISSN 1646-6853. Lisboa. N.º 27 (Setembro-Dezembro 2015) , p. 155-166Idioma: Português.Assunto: ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA | PODER JUDICIAL | SISTEMA JUDICIÁRIO | GESTÃO Resumo: Em contexto de mudança, o desafio das organizações tem sido prepararem-se e ajustarem-se às instabilidades e incertezas do ambiente onde estão inseridas. Pode ser definida como uma transição de uma situação para outra situação diferente e significa, sempre, alteração estrutural, quer na organização social, quer na organização mental dos indivíduos ou dos grupos. Este artigo exprime as perceções de uma juíza de direito e de uma escrivã de direito sobre o que mudou e o que se mantem nas práticas judiciárias da unidade de processos da secção local cível onde desempenham funções. A conformação das práticas judiciárias com os princípios gestionários da LOSJ implica mudanças nos procedimentos e organização do trabalho. O trabalho em equipa e a comunicação eficaz, oportuna e atempada entre todos os intervenientes no processo de trabalho melhora a qualidade da resposta do tribunal à procura que lhe é dirigida por utentes, comunidade e instituições.| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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| Analíticos de Periódicos | Biblioteca da Polícia Judiciária | PJ35546 (Browse shelf) | Available |
(*). Resumo inserto na publicação.
Em contexto de mudança, o desafio das organizações tem sido prepararem-se e ajustarem-se às instabilidades e incertezas do ambiente onde estão inseridas. Pode ser definida como uma transição de uma situação para outra situação diferente e significa, sempre, alteração estrutural, quer na organização social, quer na organização mental dos indivíduos ou dos grupos. Este artigo exprime as perceções de uma juíza de direito e de uma escrivã de direito sobre o que mudou e o que se mantem nas práticas judiciárias da unidade de processos da secção local cível onde desempenham funções. A conformação das práticas judiciárias com os princípios gestionários da LOSJ implica mudanças nos procedimentos e organização do trabalho. O trabalho em equipa e a comunicação eficaz, oportuna e atempada entre todos os intervenientes no processo de trabalho melhora a qualidade da resposta do tribunal à procura que lhe é dirigida por utentes, comunidade e instituições.
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